#2 - Wie findest du einen Job in MINT, der dich nicht nur bezahlt sondern erfüllt

Shownotes

Jede Karrierestrategie hat zwei Seiten: äußere Faktoren und die innere. Heute geht es um die innere Seite. Also: Was passiert in dir, wenn du überlegst, welchen Job du wirklich willst? Und warum ist das oft schwerer zu beantworten, als es klingt?

Diese Folge richtet sich an Frauen in der MINT-Welt, die sich fragen, wie ein Job aussehen soll, der sie wirklich erfüllt, nicht nur bezahlt oder gut im Lebenslauf aussieht.

Das erwartet dich

• Warum „Was willst du?" die schwierigste Frage überhaupt ist — egal ob du frisch aus dem Studium kommst oder schon 15 Jahre im Job bist
• Welche Rolle deine kognitive Kapazität und deine akademische Reise bei der Berufswahl spielen
• Warum Work-Life-Balance für mich fast Rage-Bait ist — und was ich stattdessen glaube
• Die entscheidende Frage: Was für ein Leben willst du haben — nicht nur was für einen Job?
• Wie du innere Blockaden, innere Antreiber und äußere Grenzen auseinanderhältst
• Warum smarte Kompromisse auf dem Weg zur Erfüllung manchmal dazugehören
• Was das Ikigai-Konzept damit zu tun hat

Meine Kernthesen

1. „Deine Lebenszeit schreitet während der Arbeitszeit voran." Du verbringst oft mehr Zeit mit Kolleg:innen als mit deiner eigenen Familie. Das ist kein Nebenschauplatz, das ist Leben.
2. „Es gibt Dinge, die haben wir in der Hand und es gibt Dinge, die reden wir uns nur ein, dass wir sie nicht in der Hand haben." Der Unterschied zwischen echten Mauern und Mauern im Kopf ist entscheidend.
3. „Den Begriff ‚Karriere' finde ich fast schon misleading, er ist nur ein Puzzleteil der ganzen Erfahrung."

moveMINT Club

Im moveMINT Club gehen wir kollektiv genau in das, was ich heute beschrieben habe: Wir schauen uns deine inneren Blockaden an, deine Antreiber, deine echten Wünsche und legen das unter anderem sauber übereinander mit dem, was in deiner Branche und in deiner Realität wirklich möglich ist.

Manchmal ist es eben mehr als LinkedIn-Profil optimieren und "selbstbewusst in Meetings" sein.

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